Карьерный навигатор: Галэкс принял участие в серии воркшопов для студентов АлтГУ

В Алтайском государственном университете прошел трехдневный воркшоп для студентов «Карьерный навигатор: вектор твоего успеха». Эксперты поделились с учащимися знаниями о том, как планировать карьеру, эффективно представить себя работодателю и адаптироваться к его требованиям. В мероприятии приняла участие Екатерина Уварова, руководитель отдела по управлению персоналом ООО «НТЦ Галэкс».

Участников и экспертов воркшопа приветствовала первый проректор АлтГУ по учебной работе Евгения Жданова. Она отметила:

«В этом году в АлтГУ мы открыли Центр карьеры для наших студентов. Он поможет ребятам с первого курса планировать свою карьерную траекторию и уверенно идти к будущему работодателю или строить свой бизнес. Воркшоп «Карьерный навигатор: вектор твоего успеха» позволяет в особом формате встретиться с представителями самых разных работодателей, агрегаторов вакансий, сервисов аналитики – HeadHunter, РосНавык, НТЦ «Галэкс», ГТРК «Алтай», АО «Алтай-кокс», кадрового центра «Работа России», управления Федерального казначейства Алтайского края, узнать их требования к кандидатам на вакансию, задать интересующие вопросы. Также мы подготовили для вас новый полезный сервис «Карьерный навигатор студента». С помощью искусственного интеллекта он «прочувствует» весь ваш бэкграунд – оценки, курсы, полученные навыки – и подберет вам возможные вакансии. Надеюсь, каждому из вас наш воркшоп будет полезен!».

Руководитель отдела по управлению персоналом ООО «НТЦ Галэкс» Екатерина Уварова выступила с интересной презентацией «Осознанная карьера: как расти профессионально и развивать свой регион». Главный ее посыл состоял в том, что не обязательно стремиться работать в больших городах – и в нашем регионе можно успешно развиваться в профессиональной сфере.

«30-40% всех выпускников покидают свой регион после окончания университета. Уезжают в Москву, Санкт-Петербург, Новосибирск и другие крупные города, ожидая «золотых гор», перспективных проектов, больших зарплат. Но не все видят обратную сторону переезда: дорогая аренда жилья и проезд, стресс от темпа большого города… Если при приеме на работу в Барнауле мы выделяем каждую активную «звездочку» и хотим видеть их у себя в штате, то в больших городах такого нет – на одну вакансию часто приходится более 100 резюме. Средний срок работы сотрудника на одном предприятии большого города – около двух лет. В нашей компании средний срок работы – 11 лет. За каждым молодым сотрудником мы закрепляем наставника, который помогает мягко адаптироваться. У нас современные офисы, корпоративные мероприятия, зоны отдыха – все для комфортной работы».

Директор ГТРК «Алтай» Олег Говорщенко побеседовал со студентами о том, как понять свои сильные и слабые стороны и насколько важно развивать новые навыки, как влиться в творческий коллектив и развиваться в нем.

Специалист отдела управления персоналом АО «Алтай-кокс» Анастасия Орликова поделилась со студентами секретами создания эффективного резюме. Она дала восемь простых советов по его составлению: какую информацию о себе следует указать, как оформить контактные данные, какие навыки важны для работодателей и т.п. Анастасия Орликова рассказала, какие ошибки чаще всего допускают соискатели при составлении резюме и как их избежать.

Начальник отдела управления карьерой и внешними коммуникациями кадрового центра «Работа России» Елена Щербак говорила о том, как успешно пройти собеседование. Она рассказала, как нужно общаться с потенциальным работодателем, как одеться на собеседование, как вести себя и на что обращают внимание при разговоре с соискателем.

Первый день воркшопа получился насыщенным. Студентка 4 курса направления «журналистика» Валерия Митькина поделилась впечатлениями от общения со спикерами:

«Уже сейчас, будучи студентами, мы пробуем устроиться на работу – да, это непросто, мы сталкиваемся с небольшими зарплатами, неподходящими условиями, даже с выгоранием. Но все равно, на мой взгляд, студенты должны стремиться к тому, чтобы найти свой профиль, но и работодатели должны учитывать пожелания нашего поколения. Все выступления спикеров были интересными, с примерами, много практической информации. Особенно понравилось то, как нам ее преподнесли, ведь наше поколение – визуалы, мы любим картинки, мемы, карточки, все было интересно и понятно!».