Галэкс укрепляет связи с вузами в вопросах подготовки молодых кадров

14 марта Галэкс принял участие в круглом столе «Целевое обучение как механизм формирования кадрового потенциала Алтайского края». Событие состоялось в Точке кипения АлтГУ. 

В заседании приняли участие более 120 представителей органов власти Алтайского края и Барнаула, компаний и предприятий города. Мероприятие организовано для информирования работодателей о возможности их участия в квотной кампании.

Начальник управления дополнительного профессионального образования и карьеры обучающихся АлтГУ Ольга Ломакина отметила, что на 2026/2027 учебный год квоты на целевое обучение за счет бюджетных средств будут формироваться по новым правилам. Работодатели, заинтересованные в студентах-целевиках, должны будут предоставить список востребованных для них специалистов и соответствующих направлений подготовки. Заявки на ЦО должны подаваться через сервис «Работа России».    

Галэкс уже имеет несколько договоров с ребятами на ЦО и страницу компании на «Работе России». В планах – продолжать участвовать в квотных кампаниях и активно взаимодействовать со студентами: проводить профориентационные мероприятия, приглашать на стажировки и практики, заключать новые договоры на ЦО. 

Однако Галэкс, как и другие компании, сталкивается с определенными трудностями, о чем на заседании рассказала Екатерина Уварова, начальник отдела по управлению персоналом Галэкс:

«В настоящий момент мы видим, что абитуриенты не знают о возможности обучения по целевым квотам, и это затрудняет процесс взаимодействия студент-вуз-работодатель и ограничивает возможности работодателей в рамках ЦО. Но мы готовы совместно с образовательными организациями вести таких ребят, начиная с первых шагов, чтобы на выходе получать готовых специалистов». 

Фото: Дмитрий Герайкин